5 tips om een ​​bedrijf te onderzoeken voordat je gaat zitten voor een sollicitatiegesprek

Als u op zoek bent naar een baan, is het interviewaspect waarschijnlijk het meest zenuwslopende aspect van de zoekopdracht. Een interview bombarderen betekent dat je een kans verliest die binnen handbereik lag, maar op het laatste moment door je vingers glipte. En terwijl de meeste mensen zich richten op goed aankleden 7 Herenmode- en stijlblogs die u moet volgen 7 Herenmode- en stijlblogs die u moet volgen Sinds de proliferatie van services zoals Blogger (voorheen Blogspot) en Wordpress midden jaren 2000, heeft bloggen uitgegroeid tot een van de grootste hoeken van het internet. Onlangs is deze hoek de ... Lees meer en omdat het charismatisch is, wordt het belang van pre-interviewonderzoek vaak over het hoofd gezien.

Bedrijven zoeken niet alleen naar een andere grunt-medewerker om toe te voegen aan hun team - ze willen iemand die enthousiast, gemotiveerd en enthousiast is om bij te dragen aan de missie van het bedrijf. Je bent niet de enige die een interview afneemt, dus als het aankomt op twee kandidaten waar de een heeft onderzocht en de andere niet, kun je er zeker van zijn dat ze zullen gaan met de voormalige.

Pre-interview bedrijfsonderzoek is de moeite waard. Hier kun je kijken en zoeken naar wat je zoekt.

1. Website van het bedrijf

De allereerste plaats die u wilt zien, is de hoofdwebsite van het bedrijf. Afhankelijk van waar je solliciteert, is het bedrijf mogelijk niet groot genoeg of openbaar genoeg om een ​​website te rechtvaardigen, maar de meeste bedrijven - zelfs de kleintjes - zullen er een hebben. Dit is waarschijnlijk de beste bron die u zult vinden.

Alles wat op de website van een bedrijf wordt geplaatst, is daar met opzet door het bedrijf geplaatst. Dit is wat ze willen dat je over hen weet, over hun cultuur, over hun missie, over hun focus. U kunt ook een volledige lijst met personeel vinden (als het bedrijf klein is) of een lijst van alle uitvoerende hoofden (als het bedrijf groot is). Dit zijn allemaal goede dingen om te gebruiken in een interview.

Controleer bovendien de website voor een bedrijfsblog. Bedrijfsblogs zijn een geweldige plek om een ​​persoonlijk gevoel te krijgen voor wat het bedrijf belangrijk vindt. Als de blog van het potentiële bedrijf groene energie vermeldt, is de bedrijfsfilosofie waarschijnlijk gericht op milieuvriendelijkheid. Ook dit soort informatie is geweldig om je interview vorm te geven.

2. Google Zoeken

De meeste mensen gebruiken Google om de website van een bedrijf te vinden en daar te stoppen. als jij werkelijk willen profiteren, blijven gaan en dieper graven. Bestudeer met name de concurrenten van het bedrijf, bestudeer hun vakgebied en zoek naar relevante persberichten en nieuwsartikelen over het bedrijf.

Persberichten worden vaak over het hoofd gezien door mensen die geen veteranen zijn. De meeste persberichten worden vrijgegeven door het bedrijf zelf, wat betekent dat alles wat is opgenomen in de release bedoeld is om uw mening over hen op een bepaalde manier te vormen. Ontdek wat voor soort afbeelding ze willen laten zien en wat dat aangeeft met betrekking tot hun bedrijfscultuur, missie en filosofie.

Vergeet niet om de competitie te bestuderen. Wat doen ze nu? Hoe reageren ze op ontwikkelingen in uw toekomstige bedrijf? Hoe reageert uw potentiële bedrijf op concurrenten? In welke richting beweegt het veld? Uw potentiële werkgevers zullen onder de indruk zijn als u hen laat zien dat u aan deze top staat.

3. LinkedIn

Tegenwoordig is LinkedIn bijna een noodzaak als u wilt dat uw netwerk van kansen wordt bijgewerkt. Het is het sociale netwerk voor professionals en als u geen bijgewerkt LinkedIn-profiel hebt, loopt u mogelijk veel potentiële vacatures en kansen mis.

Voor degenen onder u met sollicitatiegesprekken in de rij en u wilt een beetje onderzoek doen, gebruik LinkedIn's bedrijfspagina's. Op deze pagina's vindt u veel informatie die nuttig zal zijn, zoals huidige werknemers, werklocaties, details over de werking en meer.

Het is ook een geweldige plek om meer details over specifieke personen te vinden. Als je weet wie je interview gaat leiden, kijk dan naar hun LinkedIn-profiel en leer wat over hen. Als je weet met wie je gaat werken nadat je de baan hebt ingelegd, leer er dan ook iets over.

LinkedIn heeft zoveel diepte dat het onmogelijk zou zijn om alles in slechts enkele paragrafen te behandelen, maar Aaron heeft een geweldige handleiding geschreven voor het gebruik van LinkedIn voor onderzoek naar werk. Hoe LinkedIn gebruiken om onderzoek naar uw volgende baan Hoe LinkedIn gebruiken voor onderzoek Je volgende baan Lees meer, dus ga dat zo snel mogelijk controleren om je resultaten op LinkedIn te maximaliseren. We hebben zelfs een hele LinkedIn-gids gepubliceerd.

4. Glassdoor

Glassdoor wordt toepasselijk genoemd omdat het u een transparant venster biedt waardoor u de innerlijke cultuur van bedrijven kunt zien. Gebruikers kunnen anoniem berichten plaatsen over hun ervaringen met bepaalde bedrijven en informatie verstrekken over zaken als salarissen en interviews. Het is een prachtige website om schattingen te verzamelen over hoe het zou zijn om bij bedrijf So-and-So te werken.

Wanneer gebruikers bedrijfsreviews indienen, kunnen ze de verschillende voor- en nadelen van werken daar bespreken en bieden “advies aan het senior management” over wat beter zou kunnen zijn. Je kunt verwachten dat je werkervaring vergelijkbaar is. De database van Glassdoor heeft meer dan 200.000 bedrijven, dus er is een goede kans dat u overal waar u aan het interviewen bent, nuttige informatie kunt verzamelen om als hefboom of baseline te gebruiken.

5. Financiële snapshots

Als het prospectieve bedrijf openbaar is en u zich in de Verenigde Staten bevindt, kunt u financiële overzichten verkrijgen van de Amerikaanse Securities and Exchange Commision. Deze bedrijven moeten regelmatig een aanvraag indienen bij de SEC, wat betekent dat u de afgelopen jaren de prestaties en de groei kunt volgen. De website is gemakkelijk te gebruiken en het recente trackrecord van het bedrijf kan nuttig zijn in een interview.

Conclusie

Door deze tools te gebruiken, moet je goed op weg zijn om naar behoren te worden uitgerust voor een sollicitatiegesprek. Vergeet niet dat het niet alleen gaat om het uit het hoofd leren van trivia van bedrijven. Het doel van dit onderzoek is dat je jezelf aanpast aan hun doel als bedrijf en manieren vindt waarop je een bijdrage kunt leveren aan hun missie. Benader het vanuit die hoek en je sollicitatiegesprekken zullen zich veel beter gedragen.

Op zoek naar andere manieren om je voor te bereiden op een sollicitatiegesprek? Saikat heeft een aantal sites verzameld die je kunt gebruiken om tips te krijgen over sollicitatiegesprekvragen en antwoorden. 8 Websites Tips over sollicitatiegesprekken Vragen & Antwoorden 8 Websites Tips over sollicitatiegesprekken Vragen & Antwoorden Lees meer .

Ontdek meer over: Job Searching, LinkedIn.