Chatbots voor vacatures 8 Tips voor het vinden van banen en huren met een chatbot

Zoeken naar een baan is beduidend meer high-tech dan het ooit was. Vroeger kochten mensen kranten, doorzoeken ze het gedeelte met hulpvragen en markeerden ze interessante advertenties.

Nu is het mogelijk om je cv te tweaken met intelligente algoritmen en opdrachtmeldingen te ontvangen op basis van voorkeuren. Chatbots zijn ook nuttig geworden voor het stimuleren van zoekopdrachten. Blijf lezen om te leren hoe en waarom ze te gebruiken.

Wat zijn chatbots en hoe helpen ze bij het zoeken naar vacatures?

Een chatbot is een programmeerbare browser-gebaseerde of smartphone-applicatie die menselijke gesprekken nabootst. Veel bedrijven gebruiken deze om de meest gestelde vragen te behandelen, vooral buiten kantoortijden.

Sommige chatbots fungeren als screeners voor in-demand posities. Ze kunnen bepalen of u geschikt bent voor een baan op basis van uw antwoorden op vragen.

Er zijn ook chatbots die informatie geven over de soorten werk die beschikbaar zijn bij een bedrijf. Marriott gebruikt er een die MC heet. Geadverteerd als een carrière-conciërge helpt de chatbot werkzoekenden bij het bepalen van geschikte loopbaantrajecten. Hiermee kunt u ook onderzoeken of de posities die u het meest wilt, momenteel beschikbaar zijn in uw regio.

Tijdens het solliciteren kan je een eenvoudige vraag hebben, zoals de sluitingsdatum voor de functie. Een chatbot kan het voor u beantwoorden en helpt fouten voorkomen die uw kansen op succes kunnen schaden.

klaar om te beginnen? Blijf lezen om een ​​stapsgewijs proces te leren.

1. Begin met de juiste verwachtingen voor een chatbot

De chatbots die voor het inhuren worden gebruikt, worden steeds geavanceerder. De technologie heeft echter beperkingen en ontwikkelaars van chatbots weten het.

Verwacht bijvoorbeeld niet dat een chatbot elke vraag beantwoordt die je hebt. Er zullen waarschijnlijk momenten zijn dat de antwoorden van de bot onnauwkeurig of te plat zijn. Gelukkig beoordelen sommige ontwikkelaars en werkgevers regelmatig vragen die mensen stellen en updaten ze de chatbots dienovereenkomstig.

2. Wees nauwkeurig over rol- en locatievoorkeuren

Chatbots zijn slim, maar ze werken het beste wanneer u de meest specifieke informatie mogelijk maakt. Voordat u er een gaat gebruiken, moet u nadenken over het soort werk dat u wilt. Overweeg ook uw geografische bereik. Ben je toe om te verhuizen om de juiste positie in te nemen of is verhuizing uit den boze?

Jobo is een chatbot die zoekt naar beschikbare posities op basis van uw parameters. Het vraagt ​​ook om een ​​carrièreprofiel op te stellen. Hierna kunt u vacatures aanvragen via Messenger of de website van het bedrijf.

Of je nu Jobo of een andere chatbot gebruikt, hoe beknopter je kunt zijn, hoe beter. Anders zijn de gegenereerde zoekresultaten mogelijk niet van toepassing op uw behoeften.

3. Bepaal of u een carrière-verandering wilt aanbrengen

Sommige mensen gebruiken chatbots om bekende soorten werk te vinden. Anderen voelen zich klaar om een ​​grote stap in een ander veld te zetten en kunnen zich realiseren dat ze begeleiding nodig hebben. Als je een verandering van carrière overweegt, zou een chatbot genaamd Wade & Wendy kunnen helpen. Het erkent de loopbaangroeirange en is bedoeld om meer over u te leren tijdens het zoeken naar werk.

Wade reageert op uw werkideeën en opent nieuwe chats wanneer zich kansen voordoen. U kunt de details bekijken en Wade laten weten of u de volgende stap en een interview wilt doen.

Om Wade te gebruiken, moet je een LinkedIn-profiel maken. LinkedIn Guide: Build Your Living CV LinkedIn-gids: Build Your Living CV Leer de ware kracht van LinkedIn. Of je nu op zoek bent naar een baan of op zoek bent naar nieuw talent, LinkedIn is een bron die je niet kunt missen. Lees verder . Het is ook nog in de beta-testfase, dus de chatbot kan enkele eigenaardigheden hebben.

4. De meldingsinstellingen aanpassen

Een voordeel van werkzoekende chatbots is dat ze tijdens het slapen gaan naar een baan kunnen zoeken. De meeste laten je kiezen hoe vaak je meldingen ontvangt. Zorg dat je ga naar de instellingen van een chatbot u gebruikt en wijzigt indien nodig de meldingsinstellingen. Doen dat elimineert de frustratie van bijna constante meldingen als nieuwe berichten aankomen.

5. Typ uw antwoorden voorzichtig

Het informele karakter van een chatvenster kan ertoe leiden dat u antwoorden schrijft zonder uw woorden grondig te kiezen. Maar chatten met een wervingsbot is niet hetzelfde als een luchtig gesprek of een praatje met je vriend Rock The Small Talk: 3 leuke manieren om coole gespreksstarters op te pakken Rock The Small Talk: 3 leuke manieren om coole gespreksstarters op te nemen Iedereen heb iets te zeggen over het weer. Maar als je mensen langer dan een paar seconden in een gesprek wilt betrekken, moet je iets interessanters volgen. Lees verder . Dat komt omdat sommige werkgevers chatbots gebruiken om telefoongesprekken te vervangen of aan te vullen.

De Wendy-chatbot verzorgt de rekruteringseind ​​en werkt met de hierboven beschreven Wade-bot. Het moedigt informatieve en natuurlijk vloeiende gesprekken aan. Daarom laat Wendy werkgevers minder tijd besteden aan het organiseren van telefonische interviews, zodat ze meer tijd kunnen besteden aan andere delen van het wervingsproces.

Met dat in gedachten, neem al je chatbot-gesprekken serieus. Voordat je op Verzenden drukt, proeflezen voor spelling- en grammaticafouten. voorts, lees het hele antwoord opnieuw om maximale duidelijkheid te garanderen. Je weet nooit of die proactieve stappen kunnen leiden tot persoonlijke interviews.

6. Houd referentiemateriaal in de buurt tijdens het chatten

Een andere positieve factor over chatbots is dat je niet hoeft te haasten tijdens het gebruik ervan. Je zult niet het risico lopen een mens te irriteren door de tijd te nemen om doordachte antwoorden te schrijven.

Het is in uw eigen belang om referentiematerialen in de buurt te houden voordat u met een bot begint te praten. Voor starters, heb je CV handig als een PDF of afgedrukte kopie.

Sommige chatbots, zoals Mya, controleren de kwalificaties van mensen tijdens gesprekken. Je zou kunnen denken dat je de geschiedenis van je baan uit je hoofd kent, maar waarom risico's neemt? U zult zich meer op uw gemak voelen door het materiaal zo nodig te controleren.

Bij het gebruik van Mya hadden aanvragers meer dan drie keer meer kans om te horen van een werkgever. Dat is een sterke reden om het te proberen. Maar vergeet niet dat nauwkeurige antwoorden uw succes zullen verbeteren.

Het is een goed idee om ook een agenda in de buurt te hebben. Op voorwaarde dat je ver genoeg in het screeningproces komt, bieden sommige chatbots beschikbare interviewslots.

7. Wees niet ontmoedigd door aanvankelijke afwijzingen

Het is essentieel om je best te doen als je praat met een chatbot in de hoop een baan te vinden. Als het echter niet op jouw manier gaat, blijf positief.

Stella is een chatbot met een gedeeld talentnetwerkconcept dat banen aanbeveelt op basis van wat je carrièreprofiel zegt. Als u geen baan krijgt, houdt Stella automatisch rekening met alle anderen in het systeem. Meer mogelijkheden verschijnen elke dag. U hoeft zich slechts eenmaal per 45 dagen aan te melden om actief te blijven.

Als Stella bepaalt dat een nieuw toegevoegde baan goed bij je past, krijg je dat aangemeld via e-mail of sms-bericht. Bovendien zien de bedrijven die Stella gebruiken uw gegevens niet tenzij u interesse in een functie bevestigt.

8. Wanneer chatbots gebruiken om uw volgende opdracht te vinden

Chatbots zijn ongetwijfeld handig, maar zijn niet geschikt in alle gevallen waarin werk wordt gezocht. Als efficiëntie bijvoorbeeld uw primaire doel is, zult u waarschijnlijk geen directe resultaten zien in uw zoektocht naar een baan. Restyle uw CV voor directe resultaten op de banenmarkt. Restyle uw CV voor directe resultaten op de banenmarkt. Vandaag ga ik niet naar deel het gouden geheim met resums dat u de baan zal garanderen. Dat zou stom zijn. Ik kan u echter garanderen dat uw cv voor een ... Lees meer. Dat komt omdat veel van hen leren van de manieren waarop je antwoordt op mogelijke opties. Ze worden slimmer door je interacties. Als je alleen maar op zoek bent naar een baan en geen haast hebt, zijn chatbots geweldige oplossingen.

Ook, overweeg alleen chatbots te gebruiken voor posities met een lagere prioriteit op uw lijst. Daarna kunt u meer tijd besteden aan de meest gewenste rollen.

Misschien heb je het gevoel dat je alle traditionele hulpbronnen hebt uitgeput en nog steeds geen werkplek hebt gevonden. Als dit het geval is, kunnen chatbots uw zoekopdracht revitaliseren door uw toegang tot recruiters te verbeteren.

Als je de ideale eigenschappen van een nieuwe baan nog niet hebt gevonden Zoek niet alleen een baan: vind een bedrijf waar je dol op bent om te werken Zoek niet alleen een baan: vind een bedrijf waar je dol op bent om voor te werken Medewerkers verlaten zelden banen, ze verlaten managers. Voordat u uw volgende baan accepteert, besteedt u wat tijd aan het controleren of u het leuk vindt om voor het bedrijf te werken. We laten u zien hoe u een goede pasvorm kunt identificeren. Meer lezen, het is misschien te vroeg om te communiceren met een chatbot. Zoals eerder beschreven, leren de chatbots van de feedback die ze krijgen.

Ben jij aan het denken, “Ik weet dat ik een nieuwe baan wil, maar ik weet niet zeker wat voor soort”? Zoek eerst de basisgegevens uit en wees gerust dat u een chatbot met waardevolle informatie geeft.

Chatbots: The New Universal Recruitment Tool?

Chatbots kunnen uw zoektocht naar werk gestroomlijnder maken, maar alleen als u technisch onderlegd bent.

Volgens een klein onderzoek van Allegis Global Solutions maken chatbots sommige mensen nerveus. Iets meer dan een derde meldde zich enigszins of erg ongemakkelijk te voelen over het gebruik van chatbots. Praten met iemand kan je overweldigen als chatten geen vanzelfsprekende communicatiemethode is.

Door afhankelijk van de bovenstaande tips, zou je chatbots je zoektocht naar werk kunnen voeden. Ze zijn niet universeel voordelig, maar je zou merken dat ze je helpen om zinvolle vooruitgang te boeken.

Chatbots zijn slechts een van de vele hulpmiddelen die u kunt gebruiken om werk te vinden. Overweeg deze grote baanzoekmachines te gebruiken 7 Grote zoekmachines om u te helpen werk te vinden 7 Grote zoekmachines om u te helpen werk te vinden Zoeken naar de volgende goede baan is voor velen van ons een continue activiteit. Begin met zoeken naar werk op zeven van de grootste banenzoekmachines op internet. Lees meer om verder te helpen bij het zoeken naar werk.

Ontdek meer over: Carrières, Chatbot, Vacatures zoeken.