Uw alles-in-een gids voor het bouwen van de perfecte cv

Of je net afgestudeerd bent, terug naar school gaat of op zoek bent naar een nieuwe baan, binnen of buiten je carrière, je hebt een cv nodig. Maar niet alleen een hervatten. Je hebt een nodig Super goed hervatten. Een die opvalt tussen de rest en je helpt bij het landen van die baan waarvan je hoopt dat deze een positief effect op je leven zal hebben.

Mijn eerste tip van advies voordat je begint, is niet verdwalen in het cv, maar onthoud wat je probeert te bereiken. Niet alleen weerspiegelt je cv je, maar het trekt ook bepaalde soorten werkgevers aan of weert ze. Natuurlijk wil je de goede, en je CV kan die filter zijn. Dat gezegd hebbende, je moet echter altijd achter blijven staan ​​op wat er op je cv staat, want uiteindelijk u zijn wat het verschil maakt in het interview en de baan.

Ten slotte zou je kunnen denken “Een CV schrijven heeft niets met technologie te maken.” In tegendeel. Het heeft alles te maken met technologie ... tenzij je de jouwe schrijft met een verenpen op dierenhuid.

Het belangrijkste deel van de cv

Wat zou jij als het belangrijkste onderdeel van een CV beschouwen? Jouw opleiding? Vaardigheden? Ervaring? Uitgebreide kennis op een specifiek gebied? Naar mijn mening zijn ze allemaal geweldig, maar geen van hen is het belangrijkste aspect van je cv. De meest belangrijk een deel van je CV is je contactgegevens. Denk er over na.

Als je een werkgever was die enorme bedragen doorkijkt, of zelfs maar een paar cv's en je bent er een tegengekomen “wowed” jij, maar geen contactgegevens vermeld, wat zou je denken? Wat zou jij doen? Ten eerste kan het een gedachte zijn dat ze niet genoeg aandacht besteden aan details om er zelfs rekening mee te houden. Ten tweede heeft u misschien niet de tijd of probeert u zelfs hun contactgegevens te vinden. Misschien was het zelfs in een e-mailhandtekening of zoiets en je hebt het ergens, maar je zult waarschijnlijk niet veel moeite doen als ze niet eens zoveel kunnen doen.

Vervolgens is het belangrijk waar het gaat. Hoe verleidelijk het ook mag zijn, plaats uw contactgegevens (of iets anders) niet in de kop- of voettekst. De belangrijkste reden hiervoor is dat als u uw cv online indient bij een transponerende database, de kop- en voettekst waarschijnlijk worden gemist bij het scannen op sleutelwoorden en fasen. Dit komt omdat de meeste gewoon door het lichaam van de CV scannen.

Een pagina hervatten? Werkelijk?

Er is een gemeenschappelijke gedachte dat je CV niet één pagina mag uitbreiden, tenzij je iets bijzonders bent. En helaas leren studenten op de middelbare school en universiteiten dit nog steeds. Ik kan de keren tellen dat ik dit op school heb gehoord, zelfs op school. In feite, mijn laatste semester voordat ik afstudeerde, solliciteerde ik naar een baan en vroeg een instructeur om haar input over mijn al stellaire CV (ik dacht het toch). Dit was een van de dingen die ze me had opgedragen - maak er maar één pagina van. Maar toen ik naar mijn cv keek, was dat duidelijk onrealistisch. Ik had veel te veel waardevolle ervaringen om ze gewoon weg te knippen, ook al waren ze allemaal niet helemaal “relevant” voor de baan waarvoor ik solliciteerde - wat ik later zal bespreken.

Het antwoord op uw vraag is “Nee. Dat doe je niet hebben om er een pagina van te maken.” Er zijn echter enkele richtlijnen die u moet volgen:

• Voeg geen opvulinformatie, groter lettertype of extra spaties toe om er maar twee te maken.
• Maak het lettertype niet te klein en moeilijk te lezen om het geschikt te maken voor een of twee pagina's.
• Het zou gelijk moeten zijn. Als het twee pagina's zijn, maakt u er een volledige twee pagina's van.
• Als je iets meer dan één pagina morst, kun je je CV aanpassen totdat het past.
• Focus op inhoud, niet op lengte. Zodra u kwaliteitsinhoud heeft, maakt u de maataanpassingen.

Zoals je misschien ziet, spreken ze elkaar op een bepaalde manier enigszins tegen, maar ik denk dat je het moet begrijpen. Dit zijn de tips die me hebben geholpen. Ik kan me niet herinneren hoe of wanneer ik ze heb geleerd. Het was waarschijnlijk een combinatie of het internet, school (zeer minimaal) en persoonlijke ervaring door zelfstudie.

Creëer een schone, eenvoudig te volgen lay-out

In sommige opzichten gaat dit precies samen met het aantal pagina's dat u hebt. U wilt beslist de lay-out aanpassen aan het aantal pagina's dat u heeft. Er zijn een paar aspecten in het hebben van een eenvoudig te volgen CV. Ten eerste moet je een mooie sjabloon hebben. U wilt niet iets dat druk of onaangenaam is. Iets dat het gemakkelijk maakt om de informatie te vinden waarnaar de interviewer op zoek is. Een andere kant is echter minder over de eigenlijke sjabloon en meer over hoe u uw inhoud positioneert.

Wees consistent. Ik kan dit niet genoeg benadrukken. Als je iets op een bepaalde manier in een deel van je cv doet, doe het dan op dezelfde manier door de rest. Als je verandert hoe iets wordt gepositioneerd. Maak zo nodig dezelfde wijziging in alle andere delen van je cv. U wilt dat uw CV naar stroom, Laat je interviewer niet het gevoel hebben dat hij zich in een chaotische afgrond bevindt tijdens het lezen van je cv.

Wat betreft het kiezen van een sjabloon, er zijn er tonnen. Als u Word gebruikt, heeft Microsoft er verschillende. Het internet zit boordevol ideeën Top 3 websites om een ​​gratis CV online te bouwen Top 3 websites om een ​​gratis CV online te bouwen Lees meer en er zijn zelfs manieren om LinkedIn te gebruiken om je CV te maken 2 Hulpmiddelen om van je LinkedIn profiel een knap uiterlijk te maken Hervat 2 tools om van je LinkedIn-profiel een mooi ogend CV te maken LinkedIn is niet alleen goed voor netwerken. Degenen die gedetailleerde LinkedIn-profielen bijhouden, kunnen deze in informatieve online cv's veranderen om meteen met het zoeken naar een baan te beginnen. Er zijn een paar handige hulpmiddelen die allebei ... Lees meer voor jou zullen toestaan. Hoewel, ik zou het niet noodzakelijk vergoelijken om dat alleen als je belangrijkste cv te gebruiken, maar het is een leuke optie. Wat ik deed was een idee krijgen van een cv dat ik zag en er een voor mezelf creëerde, waarbij ik hier en daar naar eigen wens aanpassingen maakte, terwijl ik de basislay-out hetzelfde hield. Het maakt niet uit welke sjabloon u kiest, zolang deze maar voldoet aan de vereisten om gemakkelijk te kunnen worden gelezen.

Er zijn ook veel manieren om je CV te maken. Van infographics Twee eenvoudige manieren om visuele infographics van uw cv te maken Twee eenvoudige manieren om visuele infographics van uw cv te creëren Creatieve werkzoekenden zijn altijd op zoek naar nieuwe manieren om zich te onderscheiden van potentiële werkgevers. Een van de snelste manieren om dit te doen, is om uw cv te onderscheiden van de rest. Zodra je hebt ... Lees meer voor slimme ontwerpen voor video's. Hoewel deze erg cool zijn, vind ik ze persoonlijk niet erg praktisch ... vooral niet voor alle carrières over de hele linie. Sommige carrières streven naar creatieve individuen die zich onderscheiden van de rest - dit zijn de soort cv's die passen. Alle andere loopbanen zouden eenvoudig vrij basale cv's moeten hebben. Dat betekent niet dat het saai moet zijn om te lezen. Net als een verhaal, wil je dat het interview zich geëngageerd voelt tijdens het lezen, om onder de indruk te zijn wanneer ze het instellen ... of beter nog, niet in staat zijn het in te stellen, maar om er doorheen te blijven kijken.

Wees beknopt, maar grondig.

Inhoud speelt een grote rol in het feit of uw lay-out er mager uitziet of niet. Je kunt een goed uitziende sjabloon hebben, maar geen gemakkelijk te lezen CV. Dit komt waarschijnlijk doordat uw inhoud niet zo duidelijk en beknopt is als zou moeten. Het is belangrijk om dingen zo kort mogelijk te houden. Laat me daar een asterisk op zetten. Je wilt geen vaag CV. Dit betekent dat je grondig wilt zijn en korte, een of twee woordregels wilt vermijden. Het is prima om zinnen te hebben en jezelf uit te leggen in je cv. Dit heb ik ook zelf geleerd.

Op de middelbare school had ik het gevoel dat ze je CV doorvertaald hebben om je professionele leven samen te vatten. En tot op zekere hoogte wilt u dat ook, maar niet zozeer dat u elke vaardigheid en ervaring hebt verloren. In feite zijn veel van de clichéuitdrukkingen en uitspraken voor cv's afgeleid van ditzelfde principe van “minimalisme.” Nogmaals, je wilt beknopt zijn en zeker niet overbodig, maar je moet zeker weten dat je ook uitlegt wie je bent, wat je gedaan hebt en misschien zelfs waarom je het hebt gedaan.

Indrukwekkend, maar wees eerlijk

Uiteraard wil je dat je cv opvalt ten opzichte van de rest. Je hebt grote maatregelen genomen om een ​​moordenaarssjabloon te kiezen, uitstekende inhoud te maken ... oh, inhoud. Daarover. Herlees alles wat je hebt op je CV. Hoeveel daarvan heb je? letterlijk bereikt? Heb je je mate van kennis gespecificeerd in die vaardigheid of ervaring? Laten we zeggen dat je dat hebt gedaan “Ik heb een team beheerd om ... blablabla te maken.” Heb je het team echt geleid? Of observeerde je ze gewoon? Misschien hielp je wel met het managen van het team, maar in die zin klinkt het alsof je de enige manager bent. Waren er anderen met dezelfde status waarmee u samenwerkte om het team te leiden? Dit zijn belangrijke dingen om op te nemen. Ik merk dat ik een beetje overijverig ben bij het schrijven / bewerken van mijn CV en vaak een stapje terug moet doen om de dingen een beetje realistischer te bekijken.

In de beeldwolk zie je dat ik het woord heb gekozen “bijgestaan.” Er zijn veel krachtiger woorden die beter klinken, maar in wezen is dat alles wat ik deed en het zou niet juist zijn om een ​​lat hoger te stellen dan mijn niveau aangeeft. Ook, het merendeel van de tijd, eerlijk zijn zullen indruk maken.

Vergeet verwijzingen

Ok, dus vergeet ze niet letterlijk. Maar voeg ze niet toe, noem niets wat naar hen verwijst in je cv. Ik heb er lange tijd aan toegevoegd “referenties beschikbaar” in de voettekst. Daarna las ik hoe dat niet echt nodig is, omdat werkgevers aannemen dat je referenties zult hebben, vooral als je dat wel bent “scherp” - die je CV vaak aangeeft. Werkgevers zullen meestal later om referenties vragen.

Afhankelijk van de situatie vragen ze soms tegelijkertijd om referenties voor de cv (of soms weet u gewoon dat ze ze meteen zullen willen). In deze situaties neem ik drie referenties op die het meest relevant zijn voor de baan waarvoor ik solliciteer. Ik heb een aparte CV gemaakt met mijn referenties er al in, dus alles wat ik moet doen is alle referenties verwisselen, als ik dat wil, hun contactgegevens veranderen en wegsturen.

Dat is echter een uitzondering. Voor het algemene cv dat je misschien uitdeelt en zeker voor elke publieke cv van je die je op internet plaatst, laat je de referenties achterwege. Als de werkgevers tevreden zijn met wat ze zien, nemen ze contact met je op voor meer informatie. Het geeft ook een reden naar Neem contact met je op voor meer informatie en laat je indirect weten dat ze geïnteresseerd zijn. Hoe meer contact je met ze hebt des te beter, dus je wilt ze niet meteen alles geven wat ze willen, tenzij ze er natuurlijk direct om vragen.

Grammatica, grammatica, grammatica

Grammatica. Ik kan het niet genoeg benadrukken. Ik heb het al vier keer gezegd en ik nog steeds heb niet het gevoel dat je goed begrijpt waar ik aan begin. Oke, dus ik neem aan dat je dat doet. Eerlijk gezegd, dit is een van de belangrijkste aspecten van je CV. Ik zou bijna zeggen dat het goed is om te onthouden dat je de juiste contactgegevens moet toevoegen en hebben. Als je geen uitstekende vaardigheden hebt, uitgedrukt in je CV, maar een perfecte grammatica hebt, ben je al boven het gemiddelde. Het laat niet alleen zien dat je weet hoe je een CV moet maken, maar dat je op details let. Details die ook bij het werk worden verwacht, ongeacht wat u doet. Als je hier problemen mee hebt, doe het dan niet alleen in je cv, oefen het in het dagelijks leven, zodat je niet teleurstelt als je een baan krijgt.

Zoals je ziet, verprut ik zelfs af en toe grammatica. Hoewel het niet vaak gebeurt.

Eén cv past niet alles

Ik heb dit al kort genoemd bij het verwijzen naar meerdere CV's, een met en een zonder referenties. Daar stopt het echter niet. Ik raad je ten zeerste aan je CV per opdracht te wijzigen. Pas uw doelstelling enigszins aan aan wat u verwacht van die baan en waar zij naar op zoek zijn. Voeg eventuele vaardigheden toe die relevanter zijn voor de taak. Pas gewoon de algehele focus van je CV aan dat bedrijf aan. Het moet ook betrekking hebben op de begeleidende brief die u aan hen schrijft en veel van dezelfde dingen bevatten.

Sinds mijn afstuderen heb ik op verschillende plaatsen gesolliciteerd die heel verschillend zijn. Niet alle plaatsen betaalden, sommige vrijwilligers, zoals dierentuinen, maar velen vroegen nog steeds om een ​​cv. Van een vogelreservaat tot twee dierentuinen tot verschillende dierenklinieken, mijn cv had heel wat aanpassingen. Als ik niet meerdere versies had gemaakt, zou ik in de war zijn geweest en zou ik constant veranderen en bewerken wat ik wilde dat die organisatie zou zien.

In plaats van alles opnieuw te moeten maken, raad ik aan het als een andere versie op te slaan, die versie te openen en de wijzigingen aan te brengen en deze vervolgens opnieuw op te slaan. Op die manier overschrijf je je andere versies van cv's niet. Ik raad ook aan om PDF- en DOC-versies van je cv te hebben. Persoonlijk geef ik er de voorkeur aan een PDF-versie te verzenden versus een DOC-versie. Meestal is dat wat werkgevers sowieso willen.

Beheer je CV's

Na het maken van cv na CV, zult u snel beseffen dat ze op de een of andere manier moeten worden beheerd. Als je enigszins onbekend bent met bestandsbeheer in het algemeen, moedig ik je aan om mijn artikel Order vanuit chaos te lezen: 9 geweldige ideeën voor het beheren van je computerbestanden Order creëren uit chaos: 9 geweldige ideeën voor het beheren van je computerbestanden Het is frustrerend is niet het wanneer je dat bestand niet kunt vinden? Wanneer je elke denkbare map op je computer hebt doorzocht, en op de een of andere manier is verloren gegaan ... of erger nog, verwijderd. Nu zijn er uitstekende zoekhulpmiddelen voor Windows die ... Lees daar meer over. In dat artikel spreek ik over het benoemen van je bestanden op basis van wat er in zit en ook daten. Dit is vooral belangrijk bij cv's. Het is goed om te weten wat voor CV is voor welke functie. Ik heb bijvoorbeeld een CV voor een functie als dierenartsassistent, een positie als dierentuinhouder en om te werken in een vogelreservaat. Plus, ik heb mijn algemene CV. Het zou onmogelijk zijn om ze allemaal recht te houden, ze hadden geen goede beschrijving.

Naast het beschrijven, is daten van de bestandsnaam ook belangrijk. Niet alleen wanneer u het in eerste instantie hebt gemaakt, maar als u het bijwerkt, wijzigt u de naam in wanneer u het voor het laatst hebt bijgewerkt. Voor mij ga ik gewoon per maand en hoef ik niet specifieker te zijn dan dat. Dit is erg nuttig gebleken, omdat ik misschien vergeten ben iets nieuws toe te voegen aan mijn cv, maar ik zal het nog een keer herinneren als ik zie dat het twee maanden niet is bijgewerkt..

Plaats ten slotte al je cv's in één map. Als u deze vanuit andere plaatsen wilt benaderen, online cloudback-up- en synchronisatieprogramma's zoals SugarSync SugarSync: de meest goed afgeronde gratis back-up- en synchronisatieservice voor het bestand SugarSync: de meest goed afgeronde gratis back-up- en synchronisatieservice voor bestanden Bestandsback-up is geen nieuwe gesprek of onderwerp op alle mogelijke manieren. Als u op Google zoekt “bestandsback-up” u zult waarschijnlijk overweldigd worden door diensten en artikelen over het onderwerp. Het is een enorme ... Read More en Dropbox zijn uitstekende oplossingen. Het is ook in uw voordeel om dergelijke programma's te gebruiken omdat ze bestandsversies en live updates hebben om automatisch alle wijzigingen die u aanbrengt te detecteren en op te slaan.

Vertel een verhaal

Vergeet niet dat je cv in feite een tijdlijn is van je professionele leven. In eerste instantie kan het somber lijken, vooral als je niet veel professionele ervaring hebt. Maar wees creatief. Vertel over wat voor levenservaringen je hebt meegemaakt. Heb je Eagle Scouts gedaan? Hoe zit het met vrijwilligerswerk, met name in uw interessegebied? Welke buitenschoolse activiteiten hebt u op school gedaan? Welke vaardigheden heb je jezelf geleerd door je interesses in een bepaalde carrière? Dit zijn allemaal dingen die u kunt opnemen en moeten opnemen op je CV. Er zijn nog zoveel meer dingen, maar hopelijk zullen die vragen een aantal ideeën voor u oproepen om aan te slepen en mee te werken.

Conclusie - Het is slechts het begin

Dus je bent klaar met je CV. Proficiat! Nu ga ik je vertellen dat je cv een steeds groeiend, steeds veranderend, levend document is. Het zal nooit af zijn. Voor nu, ben je er tevreden mee. Maar al snel zul je iets anders bedenken om toe te voegen of iets anders te doen dat daar zou moeten worden aangebracht. Dit is prima en je moet niet ontmoedigd raken over het nooit eindigende cv-werk. Sterker nog, wees er trots op dat die van jou niet achterhaald zitten.

Je CV is slechts het eerste deel van je presentatie. Zoals ik in het begin al zei, u zijn wat een verschil maakt. Zorg ervoor dat je een back-up kunt maken van alles op je cv en laat in geval van twijfel wat meer ruimte open voor wat je in je cv hebt geschreven. Als u het hier niet mee eens bent, ben ik meer dan bereid om uw argument te horen en verschillende gezichtspunten te omhelzen.

Heb je al een CV ontwikkeld op basis van deze richtlijnen? Hoe heeft dit artikel je geholpen bij het maken van je nieuwe, verfijnde CV? Als je nog geen cv hebt gemaakt, zijn er nog andere vragen waarmee ik kan helpen?

Image Credit: CV via Shutterstock | Weet je zeker dat je CV klopt? via Shutterstock | Waarom ben ik naar de maan verhuisd? via Shutterstock

Ontdek meer over: Job Searching, Resume.