Hoe uw jacht op een baan schadelijk kan zijn voor uw privacy

Voorbij zijn de dagen van het grijpen van de lokale papieren en cirkelen banen in de rubriek voor advertenties. In het internettijdperk zijn de meeste vacatures online. Het zijn niet alleen postings, bijna het hele rekruteringsproces gebeurt bij het commando van een toetsaanslag. Werken op afstand is gebruikelijker geworden, omdat internet overal ter wereld mogelijkheden biedt om te werken.

Je hoeft niet langer naar je lokale arbeidsbureau te gaan, de manager van het personeel te ontmoeten en ze een papieren CV te overhandigen. Eenvoudig, het internet heeft alles veranderd. Dat betekent niet noodzakelijk dat het beter is.

Dit is de reden waarom de lakse veiligheid van de rekruteringssector, de inbreuk op de privacy en het gebrek aan transparantie je op de lange termijn schade kunnen berokkenen.

Rekruteringsbeveiligingssoep

In onze normale levens zouden we niet naar een totale vreemdeling lopen en onze volledige geschiedenis, adres en interesses van de loopbaan vertellen. Het is echter wel wat er van ons verwacht wordt als het gaat om online zoeken naar een baan. In plaats van een relatie te ontwikkelen met uw lokale rekruteringsmanager, wordt u ertoe aangezet vertrouwelijke en persoonlijke informatie te delen op een wervingswebsite. In de moderne arbeidsmarktplaats moet je gaan naar waar de banen zijn, en omdat de markt gefragmenteerd is, is er geen centrale gegevensrepository.

Het zoeken naar werk is begrijpelijk stressvol en leidt ertoe dat je je aanmeldt bij een handvol verschillende wervingswebsites. 7 Grote werkzoekmachines om je te helpen werk te vinden 7 Grote werkzoekmachines om je te helpen werk te vinden Zoeken naar de volgende goede baan is een continue activiteit voor velen van ons. Begin met zoeken naar werk op zeven van de grootste banenzoekmachines op internet. Lees meer om uw toepassingen te maken. Deze verspreiding van persoonlijke gegevens is uiterst nuttig tijdens het zoeken naar een baan. Echter, als je eenmaal vrolijk aan het werk bent, zal het waarschijnlijk worden vergeten. In tegenstelling tot een gebruikersnaam en wachtwoord die uniek zou moeten zijn voor elke site, is uw cv- en arbeidsgeschiedenis op elke site vastgelegd. Als er een overtreding zou plaatsvinden, dan zou die informatie vrij beschikbaar en onveranderbaar zijn.

Je kunt deze kritiek op de meeste websites die met je gegevens omgaan, op dezelfde manier benaderen. U hoeft niet ver te zoeken naar demonstraties van zakelijke minachting voor beveiligingspraktijken. Equifax Equihax: een van de meest calamitische inbreuken aller tijden Equihax: een van de meest calamitische inbreuken aller tijden De schending van Equifax is de gevaarlijkste en beschamende inbreuk op de beveiliging aller tijden. Maar weet jij alle feiten? Ben je getroffen? Wat kun je eraan doen? Ontdek hier. Lees meer, OneLogin De OneLogin-hack was serieus en het heeft ons een les geleerd De OneLogin-hack was serieus en het heeft ons een les geleerd Wachtwoordmanagers maken het leven gemakkelijker, maar het bewaren van dergelijke belangrijke informatie kan gevaarlijk zijn. Voorbeeld: OneLogin, gehackt in mei 2017. Wat is er gebeurd? En hoe kunt u uw wachtwoorden beschermen tegen ... Lees meer, en de WannaCry-epidemie De wereldwijde Ransomware-aanval en bescherming van uw gegevens Wereldwijde Ransomware-aanval en bescherming van uw gegevens Een enorme cyberaanval heeft computers over de hele wereld getroffen. Ben je getroffen door de zeer virulente zelf-replicerende ransomware? Zo nee, hoe kunt u uw gegevens beschermen zonder het losgeld te betalen? Meer lezen zijn slechts een paar recente voorbeelden. Gezien het vaak overweldigende aantal inbreuken op de beveiliging, kan het verleidelijk zijn om over te schakelen op apathie en te geven aan beveiligingsmoeheid. 3 manieren om te verslaan Beveiliging Vermoeidheid en veilig blijven Online 3 manieren om beveiligingsmoeheid te omzeilen en veilig te blijven Online beveiligingsmoeheid - een moeizame deal met online beveiliging - is echt, en het maakt veel mensen minder veilig. Hier zijn drie dingen die je kunt doen om beveiligingsmoeheid te verslaan en jezelf veilig te houden. Lees verder . Wervingswebsites bevatten echter gegevens die persoonlijker en vertrouwelijker zijn dan vele andere. Als een van de sites waaraan u uw adres, arbeidsverleden en burgerservicenummers had toevertrouwd een breuk leed, is de oplossing niet zo eenvoudig als het wijzigen van een wachtwoord.

De doorloopomloop

Vroeger was je cv de manier om een ​​baan te vinden. Tegenwoordig is het nog steeds belangrijk, zelfs als het wordt aangevuld met uw profielen voor wervingswebsites. Hoewel werkgevers naar verluidt slechts zes seconden spenderen aan een blik op je goed gemaakte CV, kun je je persoonlijkheid, prioriteiten en vaardigheden op zo'n manier plaatsen dat tekstvakken op een formulier dit niet toelaten. Je cv is je haspel voor professionele hoogtepunten en geeft focus aan wat je wilt projecteren naar een specifieke set potentiële werkgevers.

Een manier om op te vallen in een drukke en concurrerende markt is om een ​​op maat gemaakt CV te maken voor elke jobkans. Privacy in ons persoonlijk leven Waarom online privacy belangrijk is en 5 manieren om het te claimen Waarom online privacy belangrijk is en 5 manieren om het terug te claimen Privacybedreigingen zijn overal om ons heen. Tegenwoordig zijn de gevolgen en gevaren van inbreuken op online privacy van groot belang. Deze weinige middelen verklaren de valkuilen duidelijk en beknopt. Meer lezen stelt ons in staat om te ventileren, grap te maken en open te staan ​​voor specifieke groepen of individuen zonder onze andere relaties in gevaar te brengen of te veranderen. De reden voor een CV op maat is vergelijkbaar. Hiermee kunnen we een versie van onszelf presenteren die geschikt is voor een bepaalde gelegenheid. Gezien de complexe en persoonlijke aard van een cv, is het een document dat wij - terecht - bewaken en verzorgen.

Natuurlijk, te midden van sollicitaties, is het niet waarschijnlijk dat het beschermen van je cv een hoge prioriteit heeft. Het doel van het zoeken naar een baan is om je cv voor zoveel mogelijk managers te krijgen, en zelfs in het digitale tijdperk dat niet is veranderd. Zodra een fysiek papieren exemplaar van uw cv zijn nut heeft overleefd, vindt het een thuis in de shredder of prullenbak. Het internet vergeet echter nooit. Online cv's hebben de onbedoelde consequentie van het verlaten van een digitale route.

Een die van invloed kan zijn op uw kansen om in de toekomst een baan te vinden.

The Privacy Predicament

Als je het internet van je verouderde cv's wilt zuiveren, zul je een probleem tegenkomen - je hebt geen idee waar ze zijn. Veel van de websites bieden werkgevers of wervingsadviseurs toegang tot een cv-zoekopdracht. Hierdoor kunnen ze kandidaten filteren en cv's downloaden voor later referentie. Deze functie is een tweesnijdend zwaard - het zorgt ervoor dat je cv door meer werkgevers wordt gezien, maar verwijdert alle transparantie over waar je gegevens naartoe gaan. Een belangrijk punt van zorg hierbij zijn wervingsadviseurs, van wie velen CV-zoekdiensten voor hun eigen klanten aanbieden. Dit betekent dat je cv op drie of vier niveaus van de oorspronkelijke wervingswebsite kan eindigen en zonder enige mogelijkheid om zijn reis te volgen.

Je CV is echter slechts een deel van de privacypuzzel. Het is in het belang van de site om u te overtuigen zoveel mogelijk van uw persoonlijke informatie te delen. Als u uw profiel voltooit, krijgt de site gegevens, maar bepaalt u zelf hoeveel u zich prettig voelt. De manier waarop elke site werkt, laat echter zien hoe ondoorzichtig de wereld van online gegevensverzameling is en begint zodra u zich aanmeldt.

Gebrek aan controle

Om het aanmelden te vergemakkelijken, hebben veel wervingswebsites sociale login-knoppen weergegeven op de aanmeldingspagina. Met sociale logins kunt u het proces van het maken van een nieuwe gebruikersnaam en wachtwoord omzeilen met behulp van Social Login? Neem deze stappen om uw accounts te beveiligen met behulp van sociale login? Neem deze stappen om uw accounts te beveiligen Als u een sociale inlogservice gebruikt (zoals Google of Facebook), dan denkt u misschien dat alles veilig is. Niet zo - het is tijd om de zwakke punten van sociale logins te bekijken. Lees verder . In plaats daarvan machtigt u de website om in te loggen met Facebook, Google of Twitter en uw account is klaar voor gebruik. De sociale netwerken bieden deze service niet uit de goedheid van hun hart, dus verwacht dat er een vorm van volgen is. Facebook volgt je! Hier is hoe u het kunt stoppen Facebook volgt u! Hier is hoe het te stoppen Wie volgt je bewegingen online? ISP's, de overheid, Google ... maar hoe zit het met sociale mediasites zoals Facebook? Ja, ook zij. Zo stop je dat Facebook je volgt op internet. Lees verder . Voordat u de beslissing neemt om een ​​paar seconden op te slaan, bekijkt u het Privacybeleid van de site. Dit zijn meestal saaie documenten maar bevatten veel belangrijke informatie over hoe uw gegevens worden gebruikt. Als het maken van een nieuw wachtwoord u frustreert, kunt u een beveiligd wachtwoord genereren met een wachtwoordbeheer. 7 Clever Password Manager Superkrachten U moet nu beginnen 7 Clever Password Manager superkrachten U moet beginnen met wachtwoordbeheerders hebben veel geweldige functies, maar wist je hiervan? Hier zijn zeven aspecten van een wachtwoordbeheerder waar u van zou moeten profiteren. Lees verder .

Lurking in Shadows

Het Privacybeleid zal ook beschrijven hoe uw gegevens worden gedeeld tussen derden. In de meeste gevallen betekent dit adverteerders, maar het kan ook bij sociale netwerken zijn. Veel privacybeleid is doelbewust vaag over met wie zij de gegevens delen. Dit is gedeeltelijk om te voorkomen dat u wordt uitgesteld, maar ook om hen in staat te stellen hun gegevensverzameling in de toekomst uit te breiden. In overeenstemming met veel online bedrijven verzamelen wervingswebsites typisch uw gegevens om aan adverteerders te verkopen. Het delen van advertentiedata is met name problematisch, omdat adverteerders meestal schaduwprofielen op Facebook zetten. Schaduwprofielen: u heeft waarschijnlijk ook één [Facebook Tips voor Facebook] Facebook Shadow Profiles: u hebt waarschijnlijk ook één [Wekelijkse Facebook-tips] Denkt u dat u niet op Facebook bent? Denk nog eens na. Facebook heeft ongetwijfeld een schaduwprofiel dat speciaal voor jou is gemaakt. U herinnert zich misschien onlangs dat Facebook een bug heeft gevonden met persoonlijke gegevens van 6 miljoen gebruikers ... Lees meer van u. Het schaduwprofiel bevat informatie waarvan zij denken dat deze juist is en kan uw interesses, mensen die u misschien kent en zelfs uw seksuele geaardheid omvatten.

Als het alleen maar adverteerders waren die schaduwprofielen maken. De bekende recruitmentwebsite Monster verklaart echter in zijn Privacybeleid dat zij “kan informatie over u verzamelen van openbaar beschikbare websites. [Zij] kunnen deze informatie gebruiken om een ​​profiel te maken, zelfs als u geen account hebt met [hen], of het toevoegen aan een bestaand profiel.” Schaduwprofielen zijn een probleem omdat ze conclusies over u trekken zonder uw toestemming, kennis of mogelijkheid om deze aan te passen. Het is bekend dat de wervingssector de nadelige gevolgen van discriminatie ondervindt, en schaduwprofielen versterken het probleem alleen maar. Erger nog, schaduwprofielen zijn niet noodzakelijk nauwkeurig, maar kunnen worden gebruikt om beslissingen te nemen met betrekking tot uw toekomstige baan.

Netwerken met sociaal toegevoegd

Recruiters en wervingsmanagers hebben vrij snel geleerd hoe ze onze collectieve verslaving aan online overschatting kunnen exploiteren. Snel een Google hebben voor een kandidaat en rondneuzen in hun Facebook-profiel is een nieuwe meeteenheid geworden om hun geschiktheid te beoordelen. Moeten werkzoekenden voorzichtig zijn met sociale media-achtergrondcontroles door werkgevers? [Mening] Moeten werkzoekenden voorzichtig zijn met sociale media-achtergrondcontroles door werkgevers? [Opinie] Achtergrondcontroles maken al lang deel uit van het aannemen van processen. Google Zoeken als achtergrondcontrole begon enkele jaren geleden. Sindsdien zijn de zaken ver doorgevoerd, terwijl bedrijven actief naar uw Facebook kijken ... Lees meer voor de klus. De praktijk is zo gewoon dat je je social media-profielen moet opruimen. Je Facebook-account opschonen Voordat je gaat Op zoek naar werk Schoon je Facebook-account voordat je gaat Op zoek naar werk We zijn ons nu allemaal bewust dat het belangrijk is om professioneel te zijn online, dat werkgevers de mogelijkheid hebben om achtergrondcontroles uit te voeren op basis van onze sociale media-accounts. En ook dat veel mensen, hoewel ze weten ... Lees meer voordat ze solliciteren. Sommige werkgevers hebben zelfs geprobeerd om kandidaten te dwingen hun wachtwoorden voor sociale netwerken in te leveren. Gelukkig wordt dit over het algemeen als aan de verkeerde kant van de wet beschouwd.

Nog zorgwekkender is dat grote sociale netwerken proberen de wervingsruimte te versterken. Het meest succesvolle is LinkedIn, dat een belangrijk element is geworden van professioneel netwerken en zoeken naar werk. LinkedIn is gehackt in 2012 Wat u moet weten over de enorme LinkedIn-accounts Lekken Wat u moet weten over de enorme LinkedIn-accounts Lek Een hacker verkoopt 117 miljoen gehackte LinkedIn-referenties op het Dark-web voor ongeveer $ 2200 in Bitcoin. Kevin Shabazi, CEO en oprichter van LogMeOnce, helpt ons te begrijpen wat er precies dreigt. Meer lezen en heeft altijd een vlekkeloze geschiedenis gehad in het beschermen van uw privacy Moet u LinkedIn accepteren Uitnodigingen van vreemden? Moet u LinkedIn-uitnodigingen van vreemden accepteren? Uit een recent onderzoek bleek dat 24% van de LinkedIn-gebruikers contact hebben gehad met vreemden, ondanks de herhaalde waarschuwingen van LinkedIn om dit niet te doen. Zou dit kunnen verklaren hoe LinkedIn een vector is geworden voor spear-phishing en andere oplichting? Lees verder . Het werd in 2016 overgenomen door Microsoft, die zelf waarschijnlijk geen goodwill krijgen voor hun heimelijke gegevensverzameling Privacy en Windows 10: uw gids voor Windows Telemetrie Privacy en Windows 10: uw gids voor Windows-telemetrie Met de komst van de Windows 10 Creator's Update , Microsoft lijkt te hebben besloten transparanter te zijn over hun activiteiten voor het verzamelen van gegevens. Ontdek hoeveel er verzameld is en wat u kunt doen. Lees verder . Keen niet te worden achtergehouden, Facebook een baan zoekmachine toegevoegd Is Jobs op Facebook de beste baanzoekmachine in 2017? Is Jobs op Facebook de beste baanzoekmachine in 2017? Met vacatures op Facebook kun je openingen zoeken via je favoriete sociale netwerk. Maar is het een goede manier om een ​​nieuwe baan te vinden? We nemen een gedetailleerde blik. Lees meer naar hun al opgeblazen sociale netwerk. Niet te worden weggelaten, Google lanceerde hun eigen Google voor banen slechts een paar maanden later.

Business Insider heeft onlangs gemeld dat Facebook gebruikers toestaat hun cv te uploaden, waardoor ze direct concurreren met LinkedIn. Gezien Facebook's minder dan uitstekende trackrecord over privacy Alle manieren waarop je Facebook niet kunt vertrouwen Alle manieren waarop je niet kunt vertrouwen Facebook Vanaf juni 2017 heeft Facebook meer dan twee miljard actieve gebruikers. Maar ondanks oppervlakkige veranderingen heeft Facebook ook nog steeds een probleem met het respecteren van de privacy en het beschermen van uw gegevens. Meer lezen, deze stap om persoonlijk en professioneel samen te gaan, is zorgwekkend. Dat wil niet zeggen dat al deze tools geen waarde hebben bij het zoeken naar je volgende baan. Netwerkvorming is immers een integraal onderdeel van het arbeidsproces. Echter, met wervingsbureaus en sociale netwerken die op elkaars activiteiten afkomen, verwacht u dat uw privacy erodeert, terwijl de grenzen tussen uw persoonlijke en professionele leven blijven vervagen.

Wie kan je vertrouwen?

In vrijwel alle online activiteiten maken we een compromis. Zoals het gezegde luidt: als het gratis is, dan u zijn het product. Dit geldt voor sociale netwerken en in toenemende mate in de wervingssector. In ruil voor het dramatisch vergroten van de beschikbare werkgelegenheidskansen, zullen de websites uw gegevens in hun voordeel omzetten. Of u dit ziet als een eerlijke handel zal waarschijnlijk afhankelijk zijn van uw eigen omstandigheden. Het lijkt echter onwaarschijnlijk dat velen van ons graag de perfecte baan zouden missen vanwege deze zorgen.

Dat betekent niet dat er geen waarde kan worden behaald door te weten wat er met uw gegevens gebeurt. Het gebruik van unieke wachtwoorden op elke website kan u beschermen wanneer de volgende grote inbreuk plaatsvindt. Als u een bijzonder onaangenaam Privacybeleid vindt, hoeft u uw gegevens alleen maar ergens anders naartoe te brengen. Je zult waarschijnlijk niet missen want recruiters plaatsen vaak posities op meerdere websites. Als dit alles je de tijd heeft gegeven om na te denken, dan zou je misschien een andere aanpak overwegen. Als het op het zoeken naar een baan aankomt, kan het uiteindelijk uiteindelijk gaan om wie je weet Hoe je een professioneel netwerk opbouwt. Je zult daadwerkelijk gebruiken Hoe je een professioneel netwerk opbouwt. Je zult feitelijk gebruiken Sociale netwerken zijn een essentiële vaardigheid voor ons geluk op de werkvloer. Maar hoe kun je het doen zonder jezelf onder druk te zetten? Deze tips kunnen je carrière en je leven verbeteren met je eigen professionele netwerk. Lees verder .

Heb je online wervingsbureaus gebruikt? Wat was je ervaring? Denk je dat ze meer zouden moeten doen om je privacy en veiligheid te beschermen? Laat het ons weten in de comments!

Afbeelding Krediet: scornejor / Depositphotos

Meer informatie over: zoeken op een baan, online privacy, online beveiliging, hervatten.