Hoe een LinkedIn-samenvatting te schrijven die u helpt een baan te vinden

Uw LinkedIn-samenvatting is een van de belangrijkste onderdelen van uw LinkedIn-profiel. Het moet een potentiële verbinding overtuigen om verder te gaan met je ervaring, opleiding en andere kwalificaties.

En als het niet meteen hun interesse trekt, gaan ze weg. Dus je samenvatting moet echt effectief zijn om je te verkopen aan potentiële werkgevers van klanten.

Maar raak niet in paniek, want we zijn hier om te helpen. Wat volgt is een eenvoudig advies om u te helpen een LinkedIn-samenvatting te schrijven om uzelf te verkopen aan potentiële werkgevers en klanten.

1. Vergeet niet dat het niet om u gaat

Het is een beetje contra-intuïtief, maar uw LinkedIn-samenvatting gaat niet over u. Het gaat over de persoon die het leest. Veel mensen behandelen dit deel van hun profiel als een biografie, maar dit is een van de belangrijkste tips voor een effectieve samenvatting: schrijf het als een verkooppitch.

Welke problemen zult u oplossen voor een potentiële werkgever of verbinding? Welke pijnpunten zal je aanpakken? Hoe zal hun leven (en bedrijf) beter zijn na het aannemen van jou?

Dit zijn de soorten vragen die u in uw samenvatting moet beantwoorden om effectief te zijn. En u zult ze snel willen beantwoorden, omdat uw samenvatting zal worden samengevouwen zodat alleen de eerste zin of twee zichtbaar is:

Houd dit in gedachten terwijl u uw samenvatting schrijft. Het moet voor elke lezer meteen duidelijk zijn welke waarde u biedt. Ze denken niet aan jou - ze denken aan zichzelf. Houd dus uw aandacht volledig op hun behoeften.

2. Identificeer uw doelgroep

Wie leest uw LinkedIn-samenvatting? Wie wil je bereiken? Naar wat voor soort baan ben je op zoek? 10 Job Search Engines U moet de eerste 10 Job Search Engines proberen die u het eerst zou moeten proberen Deze job search engines kunnen u helpen bij het vinden en aanvragen van het exacte type positie dat u zoekt. Als je nu op zoek bent naar een baan, zijn deze sites iets voor jou. Meer lezen En met wat voor soort persoon wilt u verbinding maken??

Als u de antwoorden op deze vragen kent, kunt u uitzoeken wat u moet schrijven. Er zijn veel mensen op LinkedIn en ze zijn allemaal op zoek naar andere dingen.

Een recruiter kan bijvoorbeeld geïnteresseerd zijn in de ervaring die je hebt gehad bij bedrijven met een grote naam. Een startup oprichter is wellicht meer geïnteresseerd om te weten dat je op zoek bent om een ​​bedrijf van de grond af op te bouwen. Deze 10 startups gaan het leven verbeteren. Dit is waarom. Deze 10 startups gaan levens verbeteren. Dit is waarom. Als je dit jaar TechCrunch niet hebt kunnen verstoren, heb je veel gemist. Hier zijn 10 van de beste apps, startups en producten die ik tegenkwam toen ik op de conferentie was. Lees verder .

Hoe smaller je focus, hoe eenvoudiger het proces (en hoe effectiever je samenvatting) zal zijn.

3. Begin met een lijst

Er zijn elementen die u zeker in uw samenvatting moet opnemen, en als u deze dingen van tevoren verzamelt, wordt het schrijven ervan veel eenvoudiger. Hier zijn een paar dingen die u wilt vermelden:

• Uw belangrijkste professionele prestaties
• Wat je onderscheidt van anderen in jouw vakgebied
• Een citaat of een getuigenis van een vorige werkgever
• Iets authentieks over je persoonlijkheid
• Zoekwoorden op basis van de positie die u wilt

Als je dat alles in je LinkedIn-samenvatting kunt krijgen in drie of vier korte paragrafen, en nog een paar dingen hebt toegevoegd om jezelf op te laten vallen, heb je meteen je lezers verslaafd.

4. Maak een paar paragrafen

Ik besteed veel tijd aan LinkedIn, en een ding dat ik de laatste tijd veel heb gezien, zijn zeer lange samenvattingen. Uw LinkedIn-samenvatting zou precies dat moeten zijn: een samenvatting.

U hoeft niet lang door te gaan met al uw kwalificaties en prestaties. Dat is wat de Experience-sectie van je profiel is.

Het punt van je samenvatting is om iemand voldoende interesserend te maken dat ze de rest van je profiel bekijken en - als ze met je willen samenwerken - contact maken of contact opnemen. Hou het kort. Sommige mensen veranderen zelfs hun samenvattingen in een lijst om het gemakkelijk te lezen:

5. Controleer uw zoekwoorden

Dit is een belangrijke stap, maar het is ook gemakkelijk om fout te raken. Een bijkomend doel van uw LinkedIn-overzicht is om mensen te helpen u te vinden wanneer ze op zoek zijn naar specifieke zoekwoorden.

Als u bijvoorbeeld een verkoopmanager bent, kunt u proberen de volgende zoekwoorden op te nemen:

• Verkoop management
• Vraag genereren
• Account management
• Cross-selling
• Relatie management
• Verkoopvoorspellingen
• Zakelijke ontwikkeling

Dit is natuurlijk afhankelijk van je doelgroep en doelen. Denk aan de zoekopdrachten waarin u wilt verschijnen en zorg vervolgens dat u die zoekwoorden in uw profiel hebt.

Overdrijf het gewoon niet!

Veel mensen stoppen heel veel trefwoorden in hun samenvattingen en het wordt uiteindelijk een met viezigheid gevulde puinhoop. Het is eigenlijk belangrijker vanuit het perspectief van een zoekmachine om de voorwaarden te laten vermelden in uw ervaring. U kunt ze in uw samenvatting plaatsen, maar zorg ervoor dat u deze niet teveel toevoegt. Je houdt niemand voor de gek, en mijlenverzamelingen met zoekwoorden zijn duidelijk zichtbaar.

U moet enkele van uw zoekwoorden opnemen in uw samenvatting, maar u moet sterker de nadruk leggen op het plaatsen van uw zoekwoorden in uw ervaringen.

6. Krijg feedback

Als je eenmaal denkt dat je een geweldig LinkedIn-overzicht hebt gemaakt, zul je in de verleiding komen om het meteen te plaatsen. Maar vergeet deze laatste stap niet. Het is belangrijk om feedback van twee mensen te krijgen: één in uw veld en één daarbuiten.

De persoon in uw vakgebied kan u vertellen of uw samenvatting aantrekkelijk genoeg is om in de aandacht te komen van iemand die al veel van diezelfde informatie heeft gehoord. De persoon die geen ervaring heeft in uw gebied, kan u vertellen of het goed stroomt en zijn interesse opwekt. Als beide mensen je positieve feedback geven, is je nieuwe samenvatting waarschijnlijk klaar om te plaatsen!

Hoe zit het met LinkedIn-sjablonen?

Over het algemeen is het het beste om geen sjablonen te gebruiken voor uw LinkedIn-samenvatting. Het kan u misschien wat tijd besparen, maar u zult er moeite mee hebben om een ​​samenvattingssjabloon te vinden die bij uw persoonlijkheid past en niet ingeblikt klinkt. Het gebeurt waarschijnlijk niet dat dit gebeurt.

Het is niet schadelijk om de samenvattingen van LinkedIn van andere mensen ter inspiratie te bekijken. Onthoud alleen dat uw samenvatting bestaat om mensen te vertellen wat er uniek is aan u. Dus het tekenen van de template van iemand anders kan averechts werken.

Blijf uw LinkedIn-samenvatting bijwerken

Naarmate uw professionele situatie verandert, moet uw LinkedIn-overzicht ook veranderen. Als u op zoek bent naar een baan, zal uw samenvatting anders zijn dan wanneer u alleen maar uw netwerk wilt laten groeien.

Zorg ervoor dat u vaak uw profiel controleert om er zeker van te zijn dat uw samenvatting nog steeds van toepassing is.

En verwaarloos de rest van je profiel niet! Uw LinkedIn-achtergrondfoto, persoonlijke foto's, ervaring en mediamonsters zijn ook allemaal belangrijk. Bekijk ook deze minder bekende LinkedIn-functies 11 LinkedIn-functies die u niet gebruikt (maar die wel zou moeten zijn) 11 LinkedIn-functies die u niet gebruikt (maar die wel zou moeten zijn) LinkedIn heeft een aantal handige functies en trucs, waarvan sommige waren erg goed verborgen. Samen kunnen ze helpen om het netwerk een hulpmiddel te maken voor veel meer dan alleen het zoeken naar werk. Lees verder .

Ontdek meer over: Job Searching, LinkedIn.