Delen:
Werken op afstand is de toekomst! Dit is hoe LinkedIn u kan helpen
Voor veel werkzoekenden is het vinden van een externe of telewerkende baan de heilige graal van het zoeken naar werk. Het betekent meer flexibiliteit, minder tijd en geld besteden aan woon-werkverkeer, een ontsnapping aan het sleur maken op kantoor en meer tijd met het gezin. Maar deze posities zijn concurrerend, en ze zijn niet altijd gemakkelijk te vinden.
Als u op afstand wilt werken, zijn er een paar strategieën die u kunnen helpen de middelen op LinkedIn te gebruiken om uw droombaan te vinden. Met deze zes kunt u aan de slag.
1. Sluit je aan bij de juiste groepen
Groepen zijn een van de handigste functies op LinkedIn. Ze bieden niet alleen gebruikers verzamelplaatsen, stellen vragen en delen advies, maar bieden bedrijven ook plaatsen om te zoeken naar het soort kandidaten dat ze zoeken. Deelnemen en betrokken raken bij de juiste groepen Snel een baan vinden met deze 5 LinkedIn-groepen Snel een baan vinden met deze 5 LinkedIn-groepen Een van de krachtigste hulpmiddelen om een baan te vinden via LinkedIn is groepen. Dit zijn er vijf die de macht van je werkjacht aanzienlijk vergroten. Read More kan uw carrière op een aantal manieren helpen, zelfs buiten het zoeken naar een baan.
Een geweldige groep om deel van uit te maken als je op zoek bent naar een baan op afstand is FlexJobs - Telewerken, Parttime, Freelance en Flexibele banen. Met meer dan 6000 leden zijn er genoeg mensen die je kunnen helpen bij het vinden van een baan, of het nu gaat om het doorgeven van kansen, het in contact brengen met iemand bij een bedrijf of het geven van advies. Zelfs buiten LinkedIn is FlexJobs een erg nuttige site voor mensen die op zoek zijn naar telewerken - hun LinkedIn-groep breidt dat nut uit.
Telecommute JOBS is een andere goede groep om lid van te zijn. Hoewel er niet zoveel leden zijn als de FlexJobs-groepen, is er nog steeds een behoorlijk nuttig gesprek en leden kunnen elkaar helpen wanneer ze advies nodig hebben of over een open positie horen..
Er is een enorm aantal groepen speciaal voor freelancers en contractmedewerkers op LinkedIn. Ongeacht uw vakgebied, u kunt er waarschijnlijk een vinden die op u van toepassing is. Zelfs als u niet geïnteresseerd bent in freelance werk, is het misschien geen slecht idee om lid te worden van een paar van deze groepen. Bedrijven weten dat freelancers vaak op afstand werken en waarschijnlijk in groepen als deze naar kandidaat-banen slepen.
2. Gebruik de juiste trefwoorden
De zoekfunctionaliteit op LinkedIn is redelijk goed, maar als je niet de juiste zoekwoorden invoert, krijg je niet de gewenste resultaten.
Wanneer je begint met zoeken naar een baan, zorg er dan voor dat je woorden zoals “afgelegen,” “telewerken,” en “plaatsonafhankelijk.” Je kunt het ook proberen “virtueel,” “werk vanuit huis,” “Thuiswerken,” of “vanuit huis.” Bedrijven gebruiken al deze verschillende frases bij het adverteren op externe banen, dus probeer ze allemaal eens uit.
Om de resultaten echt te verfijnen, kunt u die termen tussen aanhalingstekens plaatsen. Naar mijn ervaring beperkt dit echt het aantal banen dat je zult krijgen, mogelijk in een nutteloze mate. Maar als je je overweldigd voelt door alle resultaten die je bij je eerste paar zoekopdrachten krijgt, probeer dan deze strategie om de lijst overzichtelijker te maken.
3. Volg de juiste bedrijven
Zelfs als je geen single hebt “droombedrijf” waar je graag voor wilt werken, je hebt waarschijnlijk een idee van het type bedrijf waar je van zou genieten, of dat je diensten zou waarderen. Het kan erg handig zijn om deze bedrijven op LinkedIn te volgen. Door de bedrijven te volgen, ontvangt u hun updates in uw newsfeed, wat u een voorsprong zou kunnen geven op openstaande posities. Je kunt ook discussies beginnen om te proberen een band met iemand in het bedrijf te ontwikkelen.
Hoe kun je bedrijven vinden om op LinkedIn te volgen? Begin met een bedrijfszoekopdracht. Voer de naam van uw veld of interesse in (zoals “gezondheidsbevordering,” “content creatie,” “digitale marketing,” “klantenservice,” of “gegevensinvoer” ) en klik op “bedrijven” in de linkerzijbalk van het resultatenscherm. Als je een aantal bedrijven ziet die je herkent en mogelijk geïnteresseerd bent om voor te werken, klik je op de knop Volgen direct in het resultatenscherm. Gebruik dit scherm om ook de profielpagina's van andere bedrijven te bekijken en kijk of ze actief zijn op LinkedIn. Als ze dat zijn, kunnen ze de moeite waard zijn om te volgen.
Als je absoluut geen idee hebt waar te beginnen, bekijk dan deze lijst van de 100 beste bedrijven voor externe en flexibele taken van FlexJobs.
4. Zoek op de juiste plaatsen
Hoewel het misschien een beetje vreemd lijkt om op locatie gebaseerde zoekopdrachten te gebruiken wanneer u op zoek bent naar een baan als telewerker, kan dit u helpen de bedrijven te vinden die op zoek zijn naar externe werknemers. Het vinden van een bedrijf met een vacature voor een baan aan de andere kant van de wereld lijkt misschien niet erg nuttig, maar gewoon weten dat ze open staan voor telewerkers is waardevolle informatie. Door uw zoekopdrachten aan te passen om die bedrijven te vinden, bent u een stap dichter bij het vinden van uw ideale werkgever.
Volgens FlexJobs zijn de top tien Amerikaanse staten voor het vinden van werk op afstand
- Californië
- Texas
- New York
- Florida
- Illinois
- Georgië
- Pennsylvania
- Virginia
- Noord Carolina
- Ohio
Internationaal gezien zijn er ook een aantal landen die meer telewerkplekken aanbieden. Een artikel uit 2012 over Gigaom onthulde dat de top zes landen voor telewerkposities als volgt waren:
- Indië
- Indonesië
- Mexico
- Argentinië
- Zuid-Afrika
- Turkije
U kunt deze kennis in uw voordeel gebruiken door een locatiegebaseerde zoekopdracht te gebruiken om banen in die landen en landen te zoeken, wetende dat u meer kans hebt om op afstand werkende bedrijven te vinden.
5. Sta open voor contractwerk
Zelfs als je niet bijzonder enthousiast bent over freelance- of contractwerk, is het misschien een goed idee om erover na te denken, althans voor een tijdje. Veel freelancers en contractmedewerkers werken op afstand, en werkgevers zijn vaak blij met deze regeling. Hoewel freelancing al dan niet een levensvatbare langetermijnoptie is, kan het u helpen geld te verdienen terwijl u op zoek bent naar uw droombaan. En als je een goede relatie opbouwt met een bedrijf, heb je een kans om dat in een full-time remote positie te veranderen.
Het vinden van freelance en contractwerk is een ander goed gebruik voor LinkedIn-groepen. Zoeken “[jouw veld] freelance” en zie wat er opkomt. Beginnen met het maken van verbindingen via groepen en het opzetten van een online aanwezigheid zijn geweldige manieren om uw zichtbaarheid aan potentiële werkgevers te vergroten en mogelijk werk te vinden voordat u een fulltime bericht krijgt.
6. Onderhandel over uw eigen Telecommute-positie
Terwijl banen op afstand steeds populairder worden bij bedrijven van alle soorten, zijn er nog steeds bepaalde gebieden waar telewerken vaker wordt geaccepteerd. Een heleboel carrières in IT en schrijven kunnen bijvoorbeeld vanuit huis worden gedaan. Veel start-ups hebben niet veel kantoorruimte en geven veel prioriteit aan flexibiliteit, zodat ze goede kandidaten kunnen zijn voor externe werknemers.
Als u een positie vindt waarvan u denkt dat deze geschikt voor u is, sla deze dan niet over, alleen omdat er niet specifiek melding wordt gemaakt van de mogelijkheid van werken op afstand. Breng tijdens het interviewproces het onderwerp aan of probeer te onderhandelen over telewerken. Deze aanpak zal niet altijd werken, maar als je serieus bent om thuis te werken en je echt denkt dat je de beste kandidaat bent voor het werk, kun je een zeer overtuigende zaak presenteren aan je potentiële werkgever en ze overwegen de mogelijkheid.
Een laatste opmerking
Voordat ik je verlaat om te zoeken op afstand, zal ik nog een laatste punt benadrukken: wees flexibel. U bent op zoek naar een flexibele baan en een baan die begeerd is door een groot deel van de werkzoekende bevolking. Maak gebruik van de kansen die je krijgt, zelfs als ze niet meteen zijn waar je op hoopte.
Door deze zes strategieën te gebruiken, vergroot u uw kansen op het vinden van een externe of telewerkende baan op LinkedIn drastisch. Houd het bij, en gebruik alle middelen die tot uw beschikking staan om verbindingen tot stand te brengen. Neem contact op met de bedrijven waarvoor u wilt werken en pleit voor uw droombaan.
Heb je een baan als telewerk? Zoek je er een? Wat zijn de meest effectieve strategieën die je hebt gebruikt? Deel je gedachten hieronder!
Afbeelding credits: Mazzali Armadi, Kat, Sebastian Wiertz, Linus Bohman, Chirantan Patnaik, Cali4Beach, Randy Kashka via Flickr.
Ontdek meer over: Job Searching, LinkedIn.